Merci à nos sociétés commanditaires !
Nous sommes très reconnaissants envers nos sociétés commanditaires pour leur appui au cours de l’année et les années à venir. Grâce à votre engagement, l’ÉFC peut fournir les programmes et les services nécessaires pour supporter la croissance chez nos membres et pour faire progresser l’industrie électrique.
Nous ne pourrons pas mettre en place les programmes et les services sans votre immense générosité et implication. Nous vous remercions pour tout!
CSA Group
Le Groupe CSA est une organisation mondiale dévouée à la sécurité, le bien commun et la durabilité. Nous sommes un chef de file en développement de normes et en analyse, en inspection et en certification partout dans le monde, incluant le Canada, les É.-U., l’Europe et l’Asie. Notre mandat est de tenir l’avenir à des normes supérieures.
e2r™
e2rMC, fière société commanditaire, est un cabinet de services professionnels qui offre un soutien ILLIMITÉ en matière de ressources humaines et de droit du travail aux employeurs de tout le Canada. Ses services d’assistance sont fournis par des juristes expérimenté·e·s en droit du travail et des spécialistes des ressources humaines certifié·e·s. Principale personne-ressource : Michelle Comeau
Great Place To Work ® Institute Canada
Le Great Place To Work Institute est une firme mondiale spécialisée en analytique des talents et en consultation sur la culture organisationnelle, avec des bureaux dans 60 pays à travers le monde. Chaque année, Great Place To Work sonde plus de 12 millions de personnes au sein de 7 000 entreprises différentes partout dans le monde. Les entreprises certifiées par Great Place To Work ont enregistré un rendement cumulatif supérieur de 9,2 % par rapport au marché et ont démontré une amélioration marquée de l’attraction, de la rétention et de l’engagement du personnel. Personne-ressource principale : Naman Thakur
Hammond Power Solutions (HPS)
Hammond Power Solutions (HPS) est l’un des plus importants fabricants de transformateurs secs et de solutions de qualité de l’énergie en Amérique du Nord. HPS soutient des secteurs tels que le pétrole et le gaz, l’exploitation minière, les centres de données, la recharge de véhicules électriques, le solaire, le traitement des eaux et des déchets, la construction commerciale et les activités industrielles. Grâce à ses installations de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique et en Inde, HPS s’engage à offrir des produits de haute qualité et un service exceptionnel, ce qui fait de HPS un nom de confiance dans les secteurs de l’électricité et de l’électronique.
IDEA
IDEA fournit aux manufacturiers et aux distributeurs les outils dont ils ont besoins afin de gérer efficacement les activités quotidiennes, ce qui se traduira par une baisse des coûts, une hausse des profits et des clients satisfaits. Les origines de IDEA sont enracinées dans les plus influentes organisations de l’industrie électrique, ce qui signifie qu’ils sont en mesure de répondre à tous les maillons de la chaîne d’approvisionnement : du manufacturier au distributeur, jusqu’à l’utilisateur final. Principale personne-ressource principale : Mike Wentz
Kerrwil Media Limited
Kerrwil a su contester le statu quo et miser sur l’avenir, et c’est pourquoi elle jouit d’une solide renommée dans le milieu de l’édition canadien. L’entreprise est aujourd’hui un chef de file de l’industrie et un partenaire clé des secteurs avec qui elle fait affaire. Kerrwill comprend les attentes des annonceurs et sait y répondre en proposant de nouvelles méthodes et solutions qui génèrent des rendements supérieurs à la moyenne à la fois sur papier, en ligne et sur place. Principale personne-ressource : Owen Hurst
Lawrie Insurance Group
Lawrie Insurance Group est une société privée qui se classe parmi les premiers 5 % des sociétés de courtage indépendantes au Canada. Lawrie Insurance Brokers compte plus de 100 employés qui se spécialise dans tous les domaines de l’assurance de biens et l’assurance risques divers pour une clientèle de particuliers et d’entreprises, des avantages sociaux des employées, des services financiers et des produits de retraite collective. Principale personne-ressource : Steve Evans
LEDVANCE Ltd.
Comptant 150 filiales dans plus de 50 pays et des activités industrielles et commerciales dans plus de 140 pays, LEDVANCE est une des entreprises d’éclairage chef de file mondial pour les clients professionnels et consommateurs finaux. LEDVANCE est synonyme de luminaires innovateurs, de solutions d’éclairage intelligent ainsi que de composants électroniques. Principale personne-ressource : Lori Bagazzoli
Legrand
Legrand propose des produits et des systèmes destinés aux installations électriques et aux réseaux d’information. Ils permettent à des millions d’endroits à travers le monde d’avoir accès à l’énergie, à l’éclairage et aux données, tout en investissant dans la compréhension et la transformation de l’expérience client. Mus par leur désir d’innover, ils contribuent à faire du rêve de leurs clients une réalité et conçoivent des espaces qui répondent à leurs besoins. Principale personne-ressource : Sonia De Bartolo
nVent
nVent possède un important portefeuille de boîtiers électriques, de solutions de réchauffage électrique des conduites, de systèmes complets de gestion de la chaleur, de solutions électriques et de solutions de fixations reliant les systèmes essentiels à travers le monde et les protégeant des défaillances particulièrement coûteuses. Ses solutions électriques novatrices permettent aux clients d’optimiser leur efficience, de mieux tirer parti de leurs systèmes, de réduire les coûts d’installation et le coût total de possession, ainsi que de réduire au minimum les périodes d’inactivité. Principale personne-ressource : Gina Enquist
Parspec
Parspec est une entreprise technologique vouée à l’optimisation des processus d’approvisionnement interentreprises en matériel électrique et d’éclairage. En collaboration avec des leaders de l’industrie, notamment Graybar, Rexel, Sonepar, CED et SESCO aux États-Unis, Parspec a démontré sa capacité à générer un impact significatif dans l’ensemble du secteur électrique. Sa plateforme native en IA simplifie la sélection de produits, l’établissement de devis et la gestion de projets pour les équipes de vente et les distributeur·rice·s, permettant à la clientèle d’offrir un niveau de service différencié sur le marché et de stimuler la croissance des revenus, tant en chiffre d’affaires qu’en rentabilité. Soutenue par des investisseurs de premier plan en intelligence artificielle et en technologies de la construction, Parspec est bien positionnée pour transformer la façon dont l’industrie s’approvisionne et gère les matériaux essentiels.
Panduit
Panduit offre des solutions novatrices en infrastructures électriques et de réseau qui aident les organisations à concevoir, déployer et gérer des systèmes fiables — du centre de données et de la salle de télécommunications jusqu’à l’atelier de production. S’appuyant sur une solide expertise en qualité, en performance et en leadership technologique, Panduit soutient l’évolution des besoins en énergie, en connectivité et en infrastructures physiques dans des environnements d’entreprise et industriels. Grâce à un écosystème de partenaires robuste, Panduit collabore étroitement avec des partenaires de distribution, des entreprises de services et des intégrateur·rice·s afin de favoriser l’efficacité, la fiabilité et une croissance durable des activités dans un monde de plus en plus connecté. La personne-ressource principale est : Dave Mason
Product Care Recycling
Product Care Recycling est un organisme sans but lucratif dirigé par l’industrie qui œuvre à la protection de l’environnement en offrant des services de recyclage gratuits pour la peinture postconsommation, les déchets ménagers dangereux, les luminaires et les avertisseurs. Product Care Recycling offre ses services de recyclage dans dix provinces canadiennes et établit des normes de pointe en matière de traitement des matériaux, fait la promotion des programmes de recyclage disponibles et tient des registres détaillés afin de produire des rapports destinés aux organismes de réglementation, aux parties prenantes, aux partenaires et au grand public. Main Contact: Holly Lafontaine
Schneider Electric
Schneider Electric est un·e leader mondial·e des technologies de l’énergie, favorisant l’efficacité et la durabilité en électrifiant, automatisant et numérisant les industries, les entreprises et les foyers. Ses technologies permettent aux bâtiments, centres de données, usines, infrastructures et réseaux de fonctionner comme des écosystèmes ouverts et interconnectés, améliorant la performance, la résilience et la durabilité. Son portefeuille comprend des dispositifs intelligents, des architectures définies par logiciel, des systèmes alimentés par l’IA, des services numériques et des services-conseils spécialisés.
Avec 160 000 employé·e·s et un million de partenaires dans plus de 100 pays, Schneider Electric est régulièrement classé·e parmi les entreprises les plus durables au monde.
Self Management Group
Self Management Group est un leader mondial en solutions de gestion de talents. Nous offrons également le POPMD (Predictor of Potential), un des plus importants outils d’évaluation de personnalités pour le pré-recrutement, avec plus de 40 ans d’expériences. Laissez-nous vous aider à éliminer les incertitudes du recrutement. TalentNestMD est notre plateforme de recrutement en ligne qui vous aidera à attirer, gérer et automatiser le processus d’embauche. C’est la plateforme carrière pour des centaines d’organisations, y compris l’Électro-Fédération Canada. Principale personne-ressource : Colleen O’Brien, PhD.
Service Wire Company
Service Wire est une entreprise familiale multigénérationnelle qui se spécialise depuis 1968 dans la fabrication de fils et de câbles. Elle s’engage à produire des articles fabriqués aux États-Unis de la plus haute qualité et à offrir les meilleurs services de l’industrie. Son réseau national de distributeurs et ses capacités de distribution avancées lui permettent de satisfaire et même de surpasser les besoins complexes de ses client·e·s dans toute l’Amérique du Nord et dans le monde entier. Principale personne-ressource : Mary Brown
Signify
Signify est le leader mondial de l’éclairage. L’entreprise fournit à la clientèle professionnelle et au grand public des produits, des systèmes et des services de qualité. Ses solutions d’éclairage connecté acheminent la lumière — ainsi que les données qu’elle génère — vers les appareils, les lieux et les personnes, redéfinissant ainsi les possibilités de l’éclairage et la façon dont il est utilisé. Ses innovations contribuent à un monde plus sécuritaire, plus intelligent et plus durable. Main Contact: Jody Sikham
Southwire
Southwire Company est le principal fabricant de fils et de câbles en Amérique du Nord. Cette organisation de 8 G$ regroupe plus de 9 000 membres d’équipe à l’échelle mondiale, qui s’unissent chaque jour sous la bannière ONE Southwire afin de se soutenir mutuellement et de servir la clientèle ainsi que les collectivités. Southwire et ses filiales offrent des solutions comprenant des fils et câbles pour le bâtiment, des câbles gainés de métal, des produits pour services publics, des cordons portables et électroniques, ainsi que des fils destinés aux fabricants d’équipement d’origine (OEM). En complément, Southwire propose des produits électriques, des solutions d’ingénierie et une gamme de services de soutien sur le terrain. Pour en savoir plus sur les produits et solutions de Southwire, son engagement communautaire et sa vision en matière de durabilité, visitez www.southwire.com. Main Contacts: Maria Sial
The Weidmüller Group
Connectivité industrielle intelligente : électrification, automatisation, numérisation, connectivité électrique et énergies renouvelables — des marchés au cœur de l’expertise de Weidmüller. Entreprise familiale fondée en 1850, Weidmüller exploite des installations de production et des sociétés de vente dans plus de 80 pays. En tant qu’acteur mondial de la technologie de connexion électrique, Weidmüller a réalisé un chiffre d’affaires de plus d’un milliard d’euros au cours de l’exercice 2023, avec environ 6 000 personnes employées à l’échelle mondiale, dont près de 2 000 au siège social de l’entreprise à Detmold, au cœur de la région d’Ostwestfalen-Lippe, en Allemagne. Ce qui guide Weidmüller : la diversité dans le respect.
Des technologies et un engagement pour un avenir viable — Weidmüller illustre son approche de la durabilité dans sa brochure interactive sur le développement durable.
