Notre équipe a reconnu que la « présence de talent » est un élément majeur dans le fonctionnement du secteur. ÉFC continue de mettre en place des programmes pour aider l’équipe à attirer, impliquer et former de nouveaux membres talentueux. Notre secteur prévoit des changements importants dans les prochaines années. Des 42 000 personnes que les entreprises membres d’ÉFC ont présentement embauchées, plus de 10 000 d’entre eux sont âgés de plus de 55 ans, ce qui signifie qu’une vague de retraites s’annonce dans la prochaine décennie!
Il est nécessaire que nous continuions à former nos nouveaux membres afin qu’ils puissent nous aider à guider la prochaine génération d’employés. Il est aussi impératif de fournir à nos employés permanents des occasions de formations professionnelles pour les permettre de parfaire leurs connaissances.
Créée par Électro-Fédération Canada pour le secteur électrique de l’Amérique du Nord, cette toute nouvelle série de programmes de formation guide les employés dans leur apprentissage professionnel et leurs connaissances de l’industrie.
Maintenant disponible!
Le guide de l’automatisation industrielle : une introduction au secteur de l’électricité et de l’automatisation, à ses joueurs et aux affaires commerciales.
Voici ce que les participants disent au sujet du module de formation
(disponible en anglais seulement)