Comité des ressources humaines de l’ÉFC

HR Committee Members & Guest Speakers from left to right: Colomba McAlary, S&C Electric; Darryl Castellano, WESCO; Jean Greaves, Gerrie Electric; Marie-Eve Blais, Signify; Janae Bloom & Emily Bowman, Festo; Hadia Kasim, WESCO; Carol McGlogan & John Jefkins, EFC; Stevan Melmed, O’Neil Electric; John Iannuzzi, Eaton; David Liu & Abella Kins, Riipen

Étant donné le rythme effréné auquel notre environnement économique évolue, la gestion de nos ressources humaines devient de plus en plus importante. Pour être en mesure de rivaliser dans notre monde en constant changement, nous devons nous efforcer sans relâche à améliorer notre rendement dans tout ce que nous accomplissons. Il est essentiel pour pouvoir s’adapter aux changements de se rendre compte que les décisions prises en matière de ressources humaines non seulement créent et assurent le rendement des entreprises, mais elles aident aussi à conserver leur avantage concurrentiel.

Les membres du Comité des ressources humaines de l’ÉFC se sont réunis le 12 novembre dernier dans le cadre d’une journée de discussion et de partage d’opinions sur divers sujets portant sur le recrutement et la conservation du talent, la diversité et l’inclusion de même que le perfectionnement professionnel. Plus d’une trentaine de membres ont eu la chance d’écouter les conférenciers invités de Lawrie Insurance, e2r® , Riipen et du Self Management Group qui ont partagé leurs connaissances avec les professionnels RH de notre industrie. Ces experts ont proposé des stratégies et des outils pour accroître le rendement.

Les membres de l’équipe de l’ÉFC, Carol McGlogan, John Jefkins, Swati Patel et Vivian Sadeh ont informé le comité sur les plus récents programmes et réalisations de la Fédération, notamment :

• La certification de l’ÉFC Great Place to Work et ce qu’elle implique pour nos membres; cliquez ici pour lire l’annonce de la salle de presse.
• Les mises à jour et initiatives du Programme de bourses d’études. Cliquez ici pour voir le dernier communiqué de presse..
• T- Le Recueil d’activités pour l’industrie électrique : un module de formation en ligne dont le lancement est prévu pour la semaine du 18 novembre. Cliquez ici
• Le Programme de mentorat du RJP met en contact les jeunes professionnels avec des membres retraités de l’industrie dans le but de créer une culture d’apprentissage et de perfectionnement.

Le Comité des ressources humaines propose un forum de discussion où les participants peuvent en apprendre davantage sur les nouvelles pratiques exemplaires en RH et échanger au sujet de leurs expériences et de leurs défis en matière de recrutement et de conservation du personnel. Vous désirez devenir membre du comité? Veuillez joindre le chef d’équipe John Jefkins à jjefkins@electrofed.com